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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

CONTATTACI

Torna LEARNING360 ed è tutto nuovo

2020-05-06 21:30

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Digital learning, Eventi, steve Jobs, fiera, corsi elearning, talenti, business development manager, learning360, human resources,

Torna LEARNING360 ed è tutto nuovo

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“Verso l’infinito e oltre”. Guardare oltre, andare oltre, “oltre la resilienza verso l'antifragilità”.


Proprio le parole di 


Buzz Lightyear

 e 


Nassim Nicholas Taleb

 ci hanno spinto a trovare una 


nuova rotta per proseguire il viaggio di LEARNING360


l’open event più importante in Italia sul Digital Learning.

Mai come adesso infatti, la necessità di sposare il Digital Learning fa rima con 


opportunità

.


LEARNING360 rinnova la sua identità con un format tutto nuovo

 e un approccio pensato per aprire nuove finestre di conoscenza, rimanere connessi e attuare insieme quell’imprescindibile rinnovamento delle nostre attività, della nostra società e di noi stessi. Una preziosa condivisione di esperienze, opinioni e best practices di impatto cruciale sulla formazione online, che pongono l’attenzione su scenari odierni e soluzioni innovative.


IL NUOVO FORMAT DI LEARNING360LEARNING360 RIGHT NOW

: ecco il nome che abbiamo scelto per un evento che diventa ancora più OPEN attraverso una nuova formula di partecipazione che prevede 


appuntamenti settimanali fissi in Live Streaming

della durata di circa 45 minuti.


Ad alternarsi sul tuo schermo ci saranno i massimi esperti nazionali ed internazionali di Digital Learning, Formazione e Comunicazione, oltre a case history aziendali raccontate di prima mano dai protagonisti del mondo HR e Training.


COME CI SI COLLEGA A LEARNING360 RIGHT NOW

Ogni sessione sarà trasmessa in diretta Live Streaming


sulla pagina Facebook di

 


Mosaicoelearning

 e sarà possibile anche interagire live con gli ospiti tramite l’apposito spazio per i commenti.


QUAND’É IL NUOVO LEARNING360 RIGHT NOWOgni Giovedì alle ore 16:00

 a partire 


dal 14 Maggio 2020

 si accendono le luci sul palco digitale di LEARNING360.


A CHI È RIVOLTO LEARNING360 RIGHT NOW

Training Manager, HR Director, Manager e Specialist, Imprenditori, CEO, Responsabili per la crescita del personale, Responsabili comunicazione, L&D, Progettisti didattici e Sviluppatori


TI ASPETTIAMO!

 → Ci vediamo online il


 14 Maggio

 nella pagina Facebook di 


Mosaicoelearning

.


Scopri

i protagonisti del primo appuntamento!


 


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