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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

CONTATTACI

Esempi di corsi E-learning: la Leadership Training

2019-05-22 06:34

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Esempi di corsi E-learning: la Leadership Training

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A tutti piacciono dei begli esempi di corsi elearning. Ed ecco perché amo le E-learning Challenges settimanali di Articulate... Ogni settimana puoi trovare piccole perle di creatività. Solitamente non sono corsi completi, ma modelli da cui si possono estrarre elementi e spunti interessanti.




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In una recente sfida con tema la Leadership Training, l'utente della comunità Andrzej Jabłoński, ha condiviso un esempio davvero carino. Dai un'occhiata qui sotto.



Clicca qui per vedere la demo.



Ecco alcuni elementi interessanti:


  • Il visual design è divertente e pulito. Spesso i corsi elearning appaiono troppo formali. Pensiamo che, poiché l'argomento è serio, la struttura e la grafica del corso debbano rispecchiare questo aspetto. Invece questo design mi piace perché non sembra un tipico corso aziendale, eppure è professionale e coinvolgente.


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  • Le animazioni sono delicate e stanno bene nel contesto del corso, attirano l'attenzione senza essere ingombranti.
  • Sfrutta della grafica esistente. L'autore ha usato un'immagine da freepik per creare gli elementi visivi per la sua demo. Come dice Andrzej, "principalmente lavoro sulla riprogettazione e la regolazione delle immagini per i miei corsi. È un buon modo per imparare a progettare quando devi lavorare su elementi già pronti. Cerco spesso di aggiungere qualcosa di mio per sviluppare nuove abilità grafiche".
  • Andrzej ha anche condiviso il file sorgente in modo da poterlo aprire, esplorare e  vedere come ha creato gli effetti animati e le slide. Puoi trovarlo qui cercando il nome dell'autore..

Esamina il modello, cerca un'immagine e guarda come puoi applicare effetti simili per il tuo modello di design.


 


 


Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.Il post originale è disponibile qui.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!

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