Una delle sfide che capitano più di frequente consiste nel creare templare elearning usando solo risorse gratuite, come alcune immagini e icone che si trovano online
Ecco quattro buoni siti in cui trovare icone gratuite: Ho scelto le . Ci sono 20 icone gratuite, offerte da . C'è anche la possibilità di acquistare un set di icone più completo a soltanto 19$.Icone Gratuite per il Tuo Template E-Learning
Creare un Template E-Learning Usando Icone Gratuite
Il Mio Esempio di Template E-Learning Fatto con Icone Gratuite
icone ballicon
Nick Frost
Dato che queste icone sono abbastanza informali, semplici e piatte, ho deciso di creare un layout semplice con uno sfondo tipo legno chiaro. Per mantenere lo stesso stile delle icone ho scelto di mettere bordi bianchi spessi negli altri oggetti.
Ho creato tutti gli elementi grafici in PowerPoint. Alcuni di questi sono semplici, perché si tratta solo di quadrati con spigoli arrotondati con le icone all'interno. Altri, invece, sono formati dalla combinazione di più forme ).
Ho anche optato per usare delle icone a forma di diamante per rappresentare il livello di avanzamento nel corso. Ogni modulo completato dà diritto ad un diamante. L'icona con la mappa porta alla schermata del mio livello di avanzamento (come puoi vedere in una delle immagini precedenti). Infine, ho salvato gli elementi grafici creati come file immagine per utilizzarli in Storyline. Mi sono dilettato anche nel realizzare alcuni elementi interattivi. Ad esempio, nella demo seguente viene mostrata una semplice interazione del tipo clicca e scopri la domanda/risposta. Clicca qui per veder la demo con le icone gratuite (Storyline) Ecco alcuni template per esercitarti: Qui invece, ecco una versione PowerPoint del template Clicca qui per vedere la versione PowerPoint del template. Se non puoi utilizzare icone gratuite, utilizzale per esercitarti nella creazione di template collegati. Crea forme, layout e schemi di colori personalizzati. Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!
Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”.Il post originale è disponibile qui