Come dare un grande impulso alla tua carriera E-learning - Prima parte

Una volta ho incontrato un manager che mi ha detto che tutto quello che gli riferisco deve essere presentato come cinque punti su un foglietto. Non voleva il dettaglio o il succo del discorso. Voleva solo una rapida panoramica dei cinque punti essenziali.

Ricevo molte email da persone che vogliono iniziare a lavoro nel ramo dello sviluppo elearning. Vogliono sapere che cosa devono fare (o sapere) per muoversi verso quella posizione lavorativa. Ecco quindi le cinque cose che secondo me sono necessarie se vuoi iniziare una carriera nell'elearning.

Inizia dalla tua formazione personale

Sicuramente, una aiuta, forse. Ma oggi non è così importante, supponendo che tu possa dimostrare di sapere fare davvero quello che hai imparato. Ecco i modi per imparare:

•     Prendere una laurea. Un altro modo meno costoso è quello di seguire dei corsi che richiedono meno tempo, sembrano più focalizzati sul progetto e sono un po’ più pragmatici quando si tratta di applicare quello che stai imparando.
•     Leggere e imparate da soli. Ci sono molti. Abbiamo anche una grande comunità per approfondire gli argomenti elearning. Offriamo anche una tonnellata di libri elettronici gratuiti che coprono un'ampia gamma di temi elearning.

Avrai bisogno di un'esperienza pratica. Ci sono molte cose che puoi fare per iniziare ad esercitarti. Proponiti volontario per costruire corsi per ONG, chiese, ospedali o in qualsiasi altro luogo che abbia fondi limitati e che accoglierà a braccia aperte una formazione gratuita.

Non vorrai realizzare lo stesso percorso più e più volte, così sarà meglio fare esperienza di progettazione di moduli e tipi di formazione diversi. Ecco una buona lista per iniziare:

•     Valutazioni. Crea alcuni tipi diversi di valutazioni. I quiz di tipo predefinito soddisfacenti, ma più li personalizzi, meglio è.
•     Scenari. Sono sempre popolari e mostrano come costruire una formazione situazionale che rispecchia attentamente le interazioni del mondo reale.
•     Interazioni. Esistono tre modi per interagire con lo schermo: fare clic, passare sopra e trascinare. Crea alcuni moduli che dimostrano le tue abilità creando differenti tipi di interazioni, dando più importanza all’interazione .
•     Formazione software. La maggior parte delle aziende fa una sorta di formazione software. Mostra le tue abilità con screencast e simulazioni software.
•     Rendi il corso interessante. La maggior parte dei corsi elearning non è molto buona e di solito molto noiosa. Converti uno di questi tipi di corsi in qualcosa di interessante. Rendilo grandioso e interattivo.

Impara ad utilizzare il software E-Learning

Il tuo successo dipende meno dalle tue credenziali accademiche e più dalle tue capacità dimostrative e la fluidità nell’uso del software elearning. Ci sono un sacco di software elearning là fuori, ed è scontato che non puoi imparare ad usarli tutti. Per cui ti consigli gli

per due motivi principali:

•     Se stai già cercando lavoro, avrai notato che già la maggior parte delle aziende sta cercando sviluppatori di corsi che sanno usare i software Articulate. Non puoi sbagliare le competenze che i potenziali datori di lavoro desiderano.
•     Tutti i moduli demo che ho citato sopra possono essere costruiti rapidamente in Storyline e Rise. Sarai in grado di costruire un portafoglio professionale utilizzando questi strumenti, specialmente se approfitterai delle risorse della comunità e della libreria dei contenuti fornita con Articulate 360.