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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
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Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

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Blended learning: ricetta per l'apprendimento misto - Seconda parte

2017-11-09 10:51

mosaicoelearning

Digital learning, steve Jobs, crisi, corsi elearning, unicità, blended learning,

Blended learning: ricetta per l'apprendimento misto - Seconda parte

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Perché adottare il blended learning?

La storia mostra che il blended learning è cambiato continuamente per incorporare molti metodi diversi per fornire istruzione. E, come ogni buona ricetta, ci sono molti modi diversi per adattarla in base ai gusti. I metodi utilizzati possono variare ampiamente a seconda del progetto, dei risultati di apprendimento desiderati, del budget, dei tempi, della posizione del pubblico e dell’accesso alla tecnologia.


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Ci si potrebbe chiedere perché qualcuno dovrebbe scegliere un approccio blended learning potenzialmente più complesso piuttosto che una sola soluzione più snella, come l’istruzione in classe?


Ecco alcuni motivi:


  •     Gli adulti tendono a preferire più opportunità interattive e autonome per imparare, sviluppare e applicare le loro competenze.
  •     Le tecnologie blended e metodi di visualizzazione della formazione consentono di raggiungere e supportare i discenti remoti.
  •     Anche i progettisti e gli studenti non sono vincolati da un solo percorso per raggiungere gli obiettivi formativi.
  •     Una strategia blended aiuta a guidare e sostenere una cultura di apprendimento continua nell’azienda.

Tutti questi motivi si addicono a studenti più felici e soddisfatti, che si sentono meglio attrezzati per svolgere il proprio lavoro.


Tu e la tua azienda state esplorando il blended learning?

Il blended learning è un ambito molto vasto e noi abbiamo appena iniziato la conversazione! Riprenderemo l’argomento in futuro per approfondire il blended learning, incluse le ricette che si desidera provare e alcune considerazioni importanti da tenere a mente se si vuole sviluppare una strategia blended learning.


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Nella tua azienda, avete già adottato un approccio blended learning nella tua organizzazione? Raccontacelo nei commenti.


Clicca qui per la dell'articolo!

 


Traduzione autorizzata.  Fonte.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi o utilizza i tasti social in alto per condividerlo! 

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