occhio
mosaico_learning_logo
Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1
mosaico_logo_elearning
p11
Ecco il modo migliore per realizzare il peggior corso E-learning 1

Every day, our brains are bombarded by a barrage of notifications and an onslaught of information and new content to explore and learn Yet we're also subjected to a myriad of variables that distract us.

 

Key data on the use of mobile devices, the internet and social media provide some food for thought: having access to such vast amounts of different tools and information can lead to a strong feeling of cognitive disorientation.

 

There’s a reason for all of this.

What we call the attention curve is the short frame of time when our minds are physiologically able to concentrate on a certain topic and so are primed and ready for successful learning.

Attention sky rockets and peaks in about 7 minutes, and then begins to decrease.

 

Various cognitive psychology theories agree on one thing: if the cognitive load (i.e. the amount of information that our memory has to process within a certain period of time) is too high, it may use up the cognitive resources required to learn and become gridlocked.

 

In light of these studies and theories, this easybook provides some tips to help you learn in the best way possible, stress-free and enthusiastically.

 

With this book you’ll learn:
 

•    The inbuilt mechanisms of your brain that influence learning

•    How to manage cognitive load using two key tools: content segmentation and pacing

•    The 7Minutes solution, the cornerstones when it comes to accessible, micro and mobile online training.

CONTATTACI

Come inserire l'E-learning nella tua strategia Blended Learning - Prima parte

2018-02-19 13:58

mosaicoelearning

Digital learning, Tutorial, steve Jobs, crisi, storyline, microsoft, corsi elearning, disney, sketching, ios 9, rise, modelli gratuiti, respondive,

Come inserire l'E-learning nella tua strategia Blended Learning - Prima parte

itkbgznwtofu-blended-learning-part-3-how-e-learning-fits-in-trina-.png


In un sul blended learning (apprendimento misto), ho fatto una metafora su come esso può essere accostato ad un frullato, con ingredienti come l'elearning, la formazione con istruttori, il tutoraggio e il supporto alle prestazioni… tutti mescolati insieme. Una strategia blended learning, che include diversi ingredienti, può aiutare gli studenti a ottenere un apporto bilanciato di conoscenza, sviluppo delle competenze, supporto e pratica. Tuttavia, includere l'elearning non significa sempre far seguire il corso a delle sessioni con istruttore.


itkbgznwtofu-blended-learning-part-3-how-e-learning-fits-in-trina-.png

Utilizza quiz creativi per aiutare a sostenere l'apprendimento

Per molti argomenti di formazione potresti pensare al blended learning come un modo per cambiare la cultura della tua azienda nel tempo. Una delle sfide che rende difficile l'apprendimento continuo e il cambiamento è che è facile per le persone tornare ai vecchi modi di pensare. Ecco dove alcuni quiz accattivanti possono aiutare a catturare periodicamente l’attenzione degli allievi e rinvigorire il loro pensiero.


Ecco due esempi di quiz creativi: dai un'occhiata a questo


modello sulla valutazione del rischio

e questo 


scenario

.


Rompi il ghiaccio con un'intervista interattiva

Il mentoring e il job shadowing sono una parte comune dei programmi di blended learning. Ma può essere difficile trovare del tempo per le relazioni fra mentori e allievi. Perché non lasciare che l'e-learning aiuti a rompere il ghiaccio tra studenti e tutor, rendendo il loro tempo ancora più produttivo?


Ad esempio, potresti creare delle interviste in webcam del mentore, ponendogli domande chiave su se stessi e la sua azienda. Quindi, utilizzando uno strumento di authoring come


Articulate Storyline 360

, è possibile creare interviste interattive,


come quella descritta qui

, per trasformare il video in uno strumento breve e coinvolgente per far conoscere agli studenti i loro nuovi mentori. Non solo è un bel modo per rompere il ghiaccio, è un bel risparmio di tempo quando hai un flusso costante di persone che seguono un programma di mentoring.


 


Clicca qui per la dell’articolo!

 


Traduzione autorizzata.  Fonte.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi o utilizza i tasti social in alto per condividerlo! 

Articulate

Per acquistare o ricevere informazioni sui prodotti Articulate articulate@mosaicoelearning.it
 

Digital Learning

Per richiedere un preventivo su corsi o servizi corsi@mosaicoelearning.it

Digital Learning

Per richiedere un preventivo su corsi o servizi corsi@mosaicoelearning.it

MOSAICOELEARNING SRL 
VIA DEL MELOGRANO, 77

97100 RAGUSA RG

C.F./P.IVA: 01638210888

09321855211 – 3348437664

DPO

Per qualunque informazione e/o segnalazione riguardante la privacy e la protezione dei dati personali dpo@mosaicoelearning.it
 

Assistenza

Per richiedere assistenza o segnalare malfunzionamenti assistenza@mosaicoelearning.it
 

Assistenza

Per richiedere assistenza o segnalare malfunzionamenti assistenza@mosaicoelearning.it
 

Training

Per ricevere informazioni sulle attività di training in aula o online training@mosaicoelearning.it
 

Training

Per ricevere informazioni sulle attività di training in aula o online training@mosaicoelearning.it
 

risorsa 13

facebook
instagram
twitter
linkedin

www.mosaicoelearning.it @ All Right Reserved 2022 - Sito Realizzato da Flazio Experience

PRIVACY POLICY  |  COOKIE POLICY | MODELLO ESERCIZIO DEI DIRITTI

k2.svg
k1.svg
k4.svg
p2.svg
k5.svg
k3.svg