Template gratuito sul Modello 70:20:10

Avevamo già parlato in passato del modello 70:20:10 . Il modello è generalmente utilizzato nei processi di formazione per descrivere le fonti ottimali di apprendimento.

Secondo il modello, il 100% delle conoscenze in ambito lavorativo di un soggetto sarebbero composte da:

•     70% dall'apprendimento esperienziale o Experiential Learning: costruito mettendo in pratica compiti lavorativi quotidiani, sfide e pratica.
•     20% dall'apprendimento sociale o Social Learning: che si realizza attraverso il confronto e l’interazione con altre persone, come i colleghi.
•     10% dall'apprendimento formale o Formal Learning: coltivato frequentando corsi, partecipando a programmi strutturati ed eventi educativi formali.

Nicole Legault di Articulate ha realizzato

che parla del modello 70:201:10. Puoi vedere l'anteprima (in inglese)

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