In una recente conferenza ho incontrato Ken Haas e John Kostrey che lavorano per la Sodexho; i due avevano preparato una dimostrazione di un bel corso gamificato che hanno costruito come parte del programma di formazione per la gestione delle facility. Quello che mi piace del corso è che molto è di più del tipico corso lineare “clicca e leggi”. Hanno usato un sacco di elementi costitutivi fondamentali per l’.
Il corso è parte di un programma misto di nel quale il modulo è combinato con una formazione facilitata in aula.
Esempio di E-Learning Gamificato
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Punti chiave dell’esempio
Ecco un elenco di alcune delle cose che mi hanno colpito.
- Questa è un buona demo basata sulle performance che permette allo studente di esplorare e fare ipotesi plausibili, dove l’allievo riesce facilmente a capire ciò che è giusto e sbagliato, ottenendo un feedback più preciso andando avanti nel corso.
- Nel corso sono forniti alcuni distrattori e scelte errate che possono sembrare inizialmente corrette. Questi costringono l'allievo a concentrarsi sul compito specifico, piuttosto che limitarsi a identificare i problemi fuori dal contesto.
- L'utilizzo di una schermata per fornire istruzioni di partenza che obbliga gli studenti a fermarsi per orientarsi su ciò che devono fare.
- Creare una navigazione personalizzata, piuttosto che utilizzare il lettore predefinito.
- Timer basato sull’interattività per creare un senso di urgenza.
- Indicatori di progresso.
- Sistema a punteggio.
- Mappa per mostrare dove lo studente è arrivato nel contesto in cui si trova.
- "Mi arrendo" è un'opzione. Tuttavia, lo studente non ottiene punti, ma ottiene delle informazioni.
- Il sommario consente di tornare a rivedere quello che si può avere tralasciato.
- Il corso include anche una classifica in modo che i colleghi dell’azienda possono intrattenere una competizione amichevole. Qui è stato usato un trigger JavaScript per inviare i dati del giocatore ad un database MySQL.
Provate il corso per vedere come funziona. Uno dei modi migliori per costruire un migliore eLearning è cercando diversi esempi, decostruirli, e quindi applicare ciò che si impara ai propri corsi. Cosa ti piace di questo esempio elearning?
Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”. Il post originale è disponibile qui.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!
