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Formazione Aziendale

Nuovi Template sui Corsi di Orientamento per Nuovi Assunti

Nuovi Template sui Corsi di Orientamento per Nuovi Assunti
Icona astratta con forme geometriche colorate che rappresenta creatività e varietà nei corsi e-learning Illustrazione di un uomo alla scrivania con tazza, nota con consigli pratici per e-learning e bandiere USA e Italia

Sto lavorando a dei contenuti pratici per un workshop che si terrà a breve, ed ho deciso di condividere i template che sono parte delle attività del workshop. Il corso inizia con un’immagine principale divisa in cinque diverse sezioni. Ogni sezione si collega con una serie di slide con differenti layout.

Tre persone in ufficio, una spiega una regola aziendale al nuovo assunto che risponde di non aver fatto l’orientamento

Poichè l’immagine principale assomiglia ad una panoramica aziendale, penso che il template vada bene per un modulo per l’orientamento dei nuovi assunti. Sei comunque libero di farne quello che vuoi.

Nel template troverete alcune slide extra con immagini di persone e alcune proposte che ho estratto dall’immagine principale. Sentiti libero di copiare ed incollare nelle tue slide o nei vostri scenari elearning.

Schema modulare di un template onboarding con aree ufficio e slide tematiche per nuovi assunti

Ecco un veloce modello che ho creato usando il template di orientamento per nuovi assunti, così potrai vedere alcuni dei layout e forse farti venire qualche idea di come aggiungere elementi per rendere i moduli più interattivi e coinvolgenti.

Illustrazione di vari personaggi e ambienti d’ufficio usati nei template di onboarding per nuovi assunti

Osserva il template per i nuovi assunti in azione

Schermata di un modulo e-learning per l’orientamento dei nuovi assunti con grafica isometrica e testo sulla collaborazioneClicca qui per vedere l'esempio.

Scarica il template per i nuovi assunti

Clicca qui per scaricare il template per i nuovi assunti

Traduzione autorizzata tratta dal post originale di Tom Kuhlmann sul “Rapid E-Learning Blog”. Il post originale è disponibile qui.Ti è piaciuto questo articolo? Segnalalo ai tuoi colleghi!

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